Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1)
Transforme a saúde mental da sua empresa em vantagem competitiva
Sua empresa está preparada para a NR-1?
A adequação à Norma Regulamentadora nº 1 não é apenas uma obrigação legal é uma oportunidade estratégica para transformar o bem-estar organizacional em vantagem competitiva real. Cada dia sem conformidade é um dia de risco financeiro, jurídico e reputacional desnecessário.
A Mega Assessoria tem a expertise, a metodologia e o compromisso para conduzir sua empresa nessa jornada com segurança, agilidade e resultados mensuráveis.
O que é a NR-1 ?
A Norma Regulamentadora nº 1 foi atualizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego para incluir, de forma explícita, os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A partir de 2026, todas as empresas brasileiras estão obrigadas a identificar, avaliar e controlar fatores como estresse, assédio, sobrecarga de trabalho e esgotamento emocional no ambiente laboral.
Abrangência Total
A norma se aplica a todos os empregadores e trabalhadores regidos pela CLT, sem distinção de porte ou setor de atuação.
Prazo Legal em Vigor:
A adequação à NR-1 com inclusão de riscos psicossociais no PGR é obrigatória a partir de maio de 2026.
⚠️ Urgência Regulatória
Empresas que não adequarem seus processos ao GRO psicossocial
estão sujeitas a autuações, multas e passivos trabalhistas
de grande impacto financeiro.
Arquitetura de Cargos com
Base em Perfil Comportamental
É o processo de estruturar cargos não apenas por competências técnicas, mas por exigências comportamentais intrínsecas à função garantindo compatibilidade entre o perfil do colaborador e as demandas reais do cargo.
Mapeamento de Cargos
Identificação das demandas comportamentais de cada função
Avaliação de Pessoas
Aplicação de instrumentos validados (DISC, Big Five)
Plano de Adequação
Ações de realocação, desenvolvimento ou adaptação
Quando há alinhamento entre perfil e cargo, a incidência de estresse ocupacional cai até 60%
Nossas Soluções
Diagnóstico Psicossocial
Avaliação completa dos fatores de risco por área, função e nível hierárquico, com relatório executivo.
Capacitação de Lideranças
Treinamentos práticos e workshops para gestores identificarem e agirem sobre fatores de risco psicossocial.
Auditoria de Conformidade
Verificação periódica da aderência à norma com emissão de relatório de conformidade e plano de melhoria.
Atualização do PGR
Inserção formal dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos com documentação auditável.
Programa de Bem-Estar
Estruturação de iniciativas de saúde mental alinhadas às diretrizes do PCMSO e NR-1.
Suporte Jurídico-Trabalhista
Assessoria especializada em defesa de autuações e gestão de passivos relacionados à saúde mental.
Diagnóstico Organizacional Preciso
Nosso processo começa com um diagnóstico organizacional aprofundado, que vai muito além de questionários genéricos. Utilizamos instrumentos validados cientificamente como o Inventário de Riscos Psicossociais e entrevistas estruturadas para mapear com precisão os fatores de risco presentes em cada setor da empresa.
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Mapeamento por setor e função
Identificação granular dos pontos críticos de exposição a riscos psicossociais.
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Instrumentos validados
Metodologia baseada em evidências reconhecida pelo MTE e OIT.
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Relatório executivo detalhado
Entrega de painel gerencial com prioridades de intervenção e plano de ação.
Implementação Estruturada e Personalizada
A Mega Assessoria não entrega apenas documentação, entregamos mudança real. Nossa equipe atua lado a lado com os gestores de RH e liderança para implementar as medidas de controle psicossocial com base no diagnóstico realizado, adaptando cada solução à cultura, ao tamanho e ao segmento da empresa
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Plano de Ação Personalizado
Cronograma realista, responsáveis definidos e indicadores de acompanhamento para cada medida implementada.
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Capacitação de Líderes
Treinamentos práticos para que gestores identifiquem e gerenciem riscos psicossociais no dia a dia.
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Integração ao PGR Existente
Incorporação fluida dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos já vigente na empresa.
Conformidade Legal Garantida
Com a Mega Assessoria, sua empresa opera com segurança jurídica total. Nossa equipe de especialistas mantém monitoramento contínuo das atualizações normativas do Ministério do Trabalho, garantindo que toda a documentação e os processos estejam sempre em conformidade com a legislação vigente, protegendo sua empresa de autuações e passivos trabalhistas.
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Documentação completa do GRO
PGR atualizado com riscos psicossociais devidamente inseridos e auditáveis.
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Defesa em processos trabalhistas
Suporte técnico e jurídico em casos de autuação ou ação judicial.
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Monitoramento normativo contínuo
Alertas e atualizações automáticas quando a regulamentação for revisada.
Resultados Mensuráveis e Sustentáveis
Nosso diferencial mais valioso é a entrega de resultados concretos e mensuráveis. A gestão eficaz de riscos psicossociais impacta diretamente o absenteísmo, a rotatividade, a produtividade e o clima organizacional. Trabalhamos com indicadores claros, revisões periódicas e ciclos de melhoria contínua para que o investimento da sua empresa se converta em retorno real.
📉 Redução do Absenteísmo
Empresas que gerenciam riscos psicossociais registram queda média de 32% nas ausências por saúde mental.
📈 Aumento de Produtividade
Ambientes psicologicamente seguros elevam o engajamento e a entrega das equipes em até 27%.
💼 Retenção de Talentos
Organizações com programas estruturados retêm até 40% mais colaboradores chave ao longo do ano.
Nosso Processo: 4 Etapas para a Conformidade
A Mega Assessoria conduz sua empresa por um processo claro, estruturado e eficiente do diagnóstico inicial à manutenção contínua da conformidade com a NR-1.
Diagnóstico
Monitoramento
Planejamento
Implementação
Cada etapa é executada com prazos acordados, responsáveis definidos e entregas documentadas garantindo rastreabilidade e segurança jurídica em todas as fases do processo.
O que mudou e o que sua empresa precisa fazer agora
Um guia prático com os principais pontos da atualização normativa e o checklist de adequação para cada porte de empresa.
Como Identificar os 7 Principais Riscos Psicossociais no Trabalho
Conheça os fatores mais comuns de risco psicossocial de sobrecarga a assédio moral e saiba como mapeá-los no ambiente da sua organização.
O ROI da Saúde Mental: Quanto Custa Ignorar os Riscos Psicossociais?
Uma análise financeira do impacto do absenteísmo, rotatividade e processos trabalhistas e como a gestão preventiva gera retorno mensurável.